จัดหางานจังหวัดตราด ประชาสัมพันธ์ การแจ้งเข้าทำงานของคนต่างด้าวกับนายจ้างรายใหม่
(8 ม.ค. 67) นางสาวธัญญา สังข์ทอง จัดหางานจังหวัดตราด เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานได้รับการร้องขอจากประเทศต้นทางเกี่ยวกับข้อขัดข้องในการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว ซึ่งแจ้งให้ทราบว่าในทางปฏิบัตินายจ้างบางรายไม่ดำเนินการแจ้งออกจากงานให้แก่แรงงาน ดังนั้นเพื่อให้การแจ้งเข้าทำงานของคนต่างด้าวกับนายจ้างรายใหม่เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและการดำเนินการเป็นไปในแนวทางเดียวกัน จึงขอประชาสัมพันธ์ให้นายจ้าง/สถานประกอบการดำเนินการแจ้งคนต่างด้าวออกจากงานภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงาน หากไม่ดำเนินการมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
จัดหางานจังหวัดตราด กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับคนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตามระบบ MOU ในช่วงระยะเวลา 2 ปีแรก และประสงค์จะทำงานอยู่กับนายจ้างรายใหม่ สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ภายใต้เงื่อนไข ดังนี้
1. นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หรือนายจ้างเสียชีวิต
2. นายจ้างล้มละลาย
3. นายจ้างกระทำทารุณกรรมหรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง
4. นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
5.ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงานหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่ายกายจิตใจหรือสุขภาพอนามัย
6. นายจ้างใหม่ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้กับนายจ้างรายเดิม
สำนักงานจัดหางานจังหวัดตราด จึงขอประชาสัมพันธ์ให้นายจ้าง/สถานประกอบการและแรงงานต่างด้าวได้รับทราบโดยทั่วกัน หากมีข้อสงสัยสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดตราด อาคารศาลากลางจังหวัดตราด (หลังใหม่) ชั้น 1 ถนนราษฎร์นิยม ตำบลบางพระ อำเภอเมืองตราด จังหวัดตราด หรือโทรศัพท์ 0-3952-0218 และ 08-8928-2270 ในวันและเวลาราชการ หรือ www.facebook/สำนักงานจัดหางานจังหวัดตราด
ข้อมูลข่าวและที่มา
ผู้สื่อข่าว : ปิยวิทย์ ทรัพย์ขจร
ผู้เรียบเรียง : วรรณวิไล สนิทผล
แหล่งที่มา : สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดตราด